組織の第一原則

共同体(会社組織・自治体・家庭)において

「この金銭は誰が稼いだものであるのか

誰がどんな用途で使うのか(若しくは使ったのか)」という話題が昇るのは

組織運営が不調な証拠であり

この話題の末路は泥沼である

※構成員が「不当な扱いを受けている」と不満に思い始めるのが、集団のパフォーマンスが下がる一番の要因。